百度排名推广工资(百度工资待遇怎么样)

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     1、全球员工总数
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<span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">
    约5万人
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     2、岗位职级
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<span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">
    百度的级别架构分成四条线：
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</p><p data-track="12" style="text-indent: 2em;">
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    技术序列 T：T3 - T11，T5/T6属于部门骨干，非常抢手
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</p><p data-track="13" style="text-indent: 2em;">
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    产品运营序列 P：P3-P11 产品和运营岗
   </span>
</p><p data-track="14" style="text-indent: 2em;">
<span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">
    后勤支持部门 S：S3-S11主要是公共、行政、渠道等等，晋升比较困难
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</p><p data-track="15" style="text-indent: 2em;">
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    管理序列 M：M1-M5每一级又分为2个子级 M1A、M1B , 最低的是M1A，至少是部门二把手了，李彦宏是唯一的M5。
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</p><p data-track="16" style="text-indent: 2em;">
<span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">
    一般而言，人员主要集中在T5/T6，在百度 T5 是高级工程师、T6 是资深工程师，但实际上百度的 title 并没有职级重要。从 T7 级别开始，就开始要做带团队、做管理的事情，升到 T7 以上后基本就不做写代码的事情了。T10-T12 的人数非常少，具有代表性的人物有前百度首席科学家吴恩达、百度最年轻 T10 楼天城等。
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</p><p data-track="17" style="text-indent: 2em;">
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     3、岗位薪酬
    </span>
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</p><p data-track="18" style="text-indent: 2em;">
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    百度薪资结构：月薪×15(12+3)
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</p><p data-track="19" style="text-indent: 2em;">
<span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">
    T5以上为关键岗位，另外有股票、期权等
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</p><p data-track="20" style="text-indent: 2em;">
<span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">
    年终奖看部门盈利情况，一般是3个月
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</p><p class="pgc-img-caption">
</p><p data-track="21" style="text-indent: 2em;">
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     4、绩效考核
    </span>
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</p><p data-track="22" style="text-indent: 2em;">
<span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">
    考核内容：百度的绩效考核也分为 2 部分，业务评价和组织管理评价，其中业绩考核的权重为 70%，行为考核的权重为 30%。
   </span>
</p><p data-track="23" style="text-indent: 2em;">
<span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">
    考核频次：一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。
   </span>
</p><p data-track="24" style="text-indent: 2em;">
<span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">
    绩效评分标准：百度绩效也为5档——从 1 到 5 ，1 是最好的，5 可能会走走人了。正好与腾讯相反。
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</p><p data-track="25" style="text-indent: 2em;">
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<span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">
     5、晋升条件
    </span>
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</p><p data-track="26" style="text-indent: 2em;">
<span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">
    百度晋升一般情况是分2种，晋升的前提条件是达到4以上才可以申请：
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</p><p data-track="27" style="text-indent: 2em;">
<span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">
    自己提名：当你自己觉得已经具备下一level的素质，可以自己提名，提名后进入考察期，主管设定考察期目标，考察通过顺利晋升，考察不通过维持原层级不变;
   </span>
</p><p data-track="28" style="text-indent: 2em;">
<span style="color: #333333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">
    主管提名：如果是主管提名，一般都是直接通过的，但是如果你现层级已经比较高了，那就不是直接提名这么简单了。一般也会有4-8人组成的技术委员会进行审核。
   </span>
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牛啊兄弟 支持一下

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沙发！沙发！

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找到好贴不容易，兄弟们，顶起！

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难得一见的好帖

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路过，支持一下啦

DiuVW77354

前排支持下

21YA5338503

这真是不错，顶给需要的人

TWTJY858278

好好 学习了 确实不错

BJ791532033

有点意思，谢谢楼主的无私分享！！！